جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4616
| عنوان: | ارزیابی معماری سازمانی شهرستان جهرم |
| پدیدآورنده: | عباس غلامزاده;فرزانه رحمانیان فر;جلال رضایی نور;سروش خسروی |
| کلید واژه ها: | معماری سازمانی ، ارزیابی معماری سازمانی ، هرم فناوری اطلاعات |
| تاریخ انتشار: | 1394 |
| چکیده: | معماری سازمانی وسیله ای برای مدیریت پویایی ارزیابی سازمان ها و ارزیابی آن وسیله ای برای رسیدن به چشم اندازهای سازمان می باشد.در پژوهش از روش نمونه گیری گلوله برفی برای انتخاب جامعه آماریاستفاده گردیده است و به کمک ابزار پرسشنامه اطلاعات گردآوری و روایی محتوایی آن به وسیله مصاحبه با کارشناسان خبره و پایایی از طریق اندازه گیری آلفای کرونباخ ) 0.931 ( بررسی گردیده است. ارزیابی لایه های معماری سازمانی بوسیله آزمون فرید من انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد تعریف شاخص ها به روش بیان شده برای ارزیابی وضعیت معماری سازمانی کارآمد و قابل استفاده می باشد |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4616 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 95.pdf | 329.64 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | ارزیابی معماری سازمانی شهرستان جهرم |
| پدیدآورنده: | عباس غلامزاده;فرزانه رحمانیان فر;جلال رضایی نور;سروش خسروی |
| کلید واژه ها: | معماری سازمانی ، ارزیابی معماری سازمانی ، هرم فناوری اطلاعات |
| تاریخ انتشار: | 1394 |
| چکیده: | معماری سازمانی وسیله ای برای مدیریت پویایی ارزیابی سازمان ها و ارزیابی آن وسیله ای برای رسیدن به چشم اندازهای سازمان می باشد.در پژوهش از روش نمونه گیری گلوله برفی برای انتخاب جامعه آماریاستفاده گردیده است و به کمک ابزار پرسشنامه اطلاعات گردآوری و روایی محتوایی آن به وسیله مصاحبه با کارشناسان خبره و پایایی از طریق اندازه گیری آلفای کرونباخ ) 0.931 ( بررسی گردیده است. ارزیابی لایه های معماری سازمانی بوسیله آزمون فرید من انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد تعریف شاخص ها به روش بیان شده برای ارزیابی وضعیت معماری سازمانی کارآمد و قابل استفاده می باشد |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4616 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 95.pdf | 329.64 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | ارزیابی معماری سازمانی شهرستان جهرم |
| پدیدآورنده: | عباس غلامزاده;فرزانه رحمانیان فر;جلال رضایی نور;سروش خسروی |
| کلید واژه ها: | معماری سازمانی ، ارزیابی معماری سازمانی ، هرم فناوری اطلاعات |
| تاریخ انتشار: | 1394 |
| چکیده: | معماری سازمانی وسیله ای برای مدیریت پویایی ارزیابی سازمان ها و ارزیابی آن وسیله ای برای رسیدن به چشم اندازهای سازمان می باشد.در پژوهش از روش نمونه گیری گلوله برفی برای انتخاب جامعه آماریاستفاده گردیده است و به کمک ابزار پرسشنامه اطلاعات گردآوری و روایی محتوایی آن به وسیله مصاحبه با کارشناسان خبره و پایایی از طریق اندازه گیری آلفای کرونباخ ) 0.931 ( بررسی گردیده است. ارزیابی لایه های معماری سازمانی بوسیله آزمون فرید من انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد تعریف شاخص ها به روش بیان شده برای ارزیابی وضعیت معماری سازمانی کارآمد و قابل استفاده می باشد |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4616 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 95.pdf | 329.64 kB | Adobe PDF |