ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا)

Abstract

تحقیق حاضر، تحقیقی توصیفی پیمایشی به شمار می رود که هدف از آن تعیین عوامل موثر بر قصد به اشتراک گذاریدانش کارکنان شرکت نوین چوب و صنعت آسیا می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت نوین چوب وصنعت آسیا تشکیل می دهند که در زمان انجام پژوهش تعداد آنها برابر با 150 نفر بوده است. ابزار جمع آوریاطلاعات پرسشنامه بود که پس از تعیین حجم نمونه ( 108 ) تعداد 120 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیریساده بین کارکنان توزیع گردید. داده ها از طریق روش های آماری تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی و مدل معادلاتساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پایه نظری تحقیق بر اساس تیوری رفتار برنامه ریزی شده می باشد.