Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/5051
| Title: | بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون-سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان پیشوا و ورامین ) |
| Authors: | میترا هاشمی;حمیدرضا رضوانی;عباس منوریان |
| subject: | توانمندسازی روان¬شناختی، کارآفرینی درون¬سازمانی، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون، کارکنان کمیته امداد |
| Year: | 1397 |
| Abstract: | هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان های پیشوا و ورامین می‌باشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان¬های پیشوا و ورامین تشکیل داد. (N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده¬است. ابزار تحقیق شامل دو پرسش-نامه توانمندسازی روان¬شناختی اسپریتزر و کارآفرینی درون¬سازمانی مارگارت هیل می‌باشد. مقادیر روایی بالاتر از 0.5 و مقادیر پایایی بالاتر از 0.7 نشانه ی روایی و پایایی بالای پرسشنامه ها بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مؤلفه‌های توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون¬سازمانی رابطه معنادار وجود دارند. |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/5051 |
| Appears in Collections: | پایان نامه های الکترونیک |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Hashemi,mitra,no951123079MBA.pdf | 6.67 MB | Adobe PDF |
| Title: | بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون-سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان پیشوا و ورامین ) |
| Authors: | میترا هاشمی;حمیدرضا رضوانی;عباس منوریان |
| subject: | توانمندسازی روان¬شناختی، کارآفرینی درون¬سازمانی، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون، کارکنان کمیته امداد |
| Year: | 1397 |
| Abstract: | هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان های پیشوا و ورامین می‌باشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان¬های پیشوا و ورامین تشکیل داد. (N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده¬است. ابزار تحقیق شامل دو پرسش-نامه توانمندسازی روان¬شناختی اسپریتزر و کارآفرینی درون¬سازمانی مارگارت هیل می‌باشد. مقادیر روایی بالاتر از 0.5 و مقادیر پایایی بالاتر از 0.7 نشانه ی روایی و پایایی بالای پرسشنامه ها بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مؤلفه‌های توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون¬سازمانی رابطه معنادار وجود دارند. |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/5051 |
| Appears in Collections: | پایان نامه های الکترونیک |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Hashemi,mitra,no951123079MBA.pdf | 6.67 MB | Adobe PDF |
| Title: | بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون-سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان پیشوا و ورامین ) |
| Authors: | میترا هاشمی;حمیدرضا رضوانی;عباس منوریان |
| subject: | توانمندسازی روان¬شناختی، کارآفرینی درون¬سازمانی، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون، کارکنان کمیته امداد |
| Year: | 1397 |
| Abstract: | هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان های پیشوا و ورامین می‌باشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان¬های پیشوا و ورامین تشکیل داد. (N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده¬است. ابزار تحقیق شامل دو پرسش-نامه توانمندسازی روان¬شناختی اسپریتزر و کارآفرینی درون¬سازمانی مارگارت هیل می‌باشد. مقادیر روایی بالاتر از 0.5 و مقادیر پایایی بالاتر از 0.7 نشانه ی روایی و پایایی بالای پرسشنامه ها بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مؤلفه‌های توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون¬سازمانی رابطه معنادار وجود دارند. |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/5051 |
| Appears in Collections: | پایان نامه های الکترونیک |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Hashemi,mitra,no951123079MBA.pdf | 6.67 MB | Adobe PDF |