بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون-سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان پیشوا و ورامین )

Abstract

هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان های پیشوا و ورامین می‌باشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان¬های پیشوا و ورامین تشکیل داد. (N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده¬است. ابزار تحقیق شامل دو پرسش-نامه توانمندسازی روان¬شناختی اسپریتزر و کارآفرینی درون¬سازمانی مارگارت هیل می‌باشد. مقادیر روایی بالاتر از 0.5 و مقادیر پایایی بالاتر از 0.7 نشانه ی روایی و پایایی بالای پرسشنامه ها بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مؤلفه‌های توانمندسازی روان¬شناختی و کارآفرینی درون¬سازمانی رابطه معنادار وجود دارند.