بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود فرآیندها و عملکرد منابع انسانی

Abstract

امروزه، هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوریهای نوظهور در حوزه مدیریت منابع انسانی به شدت مورد توجه قرار گرفته است. این پژوهش با هدف بررسی نقش و اثرات هوش مصنوعی در بهبود عملکرد و فرآیندهای منابع انسانی انجام شده است. روش پژوهش به شیوه ای تحلیلی است که با استفاده از مطالعه مروری از منابع مرتبط تحلیل مفاهیم و الگوهای موجود در این زمینه صورت گرفته است. یافته ها در این زمینه نشان می دهند که هوش مصنوعی میتواند در فرایندهای مختلف منابع انسانی از جمله جذب و استخدام آموزش و توسعه ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها نقش بسزایی داشته باشد. از جمله اثرات مثبت هوش مصنوعی میتواند به افزایش دقت و سرعت در انجام فرآیندهای منابع انسانی بهبود تصمیم گیری های استراتژیک و کاهش خطاها اشاره کرد. با توجه به یافته های این پژوهش میتوان نتیجه گرفت که استفاده از هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی میتواند بهبود قابل توجهی در عملکرد سازمانی و افزایش رضایت کارکنان ایجاد کند در نهایت پژوهش حاضر نکاتی را در مورد چگونگی این تحول و تاثیرات هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی نکاتی را ارائه میدهد.