Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost/handle/Hannan/5010
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorعباس منوریان-
dc.contributorمونا گرجیان-
dc.date.accessioned2025-06-08T22:13:02Z-
dc.date.available2025-06-08T22:13:02Z-
dc.date.issued1403en_US
dc.identifier.urihttp://localhost/handle/Hannan/5010-
dc.description.abstractهدف پژوهش حاضر بررسی رابطه میزان آموزش ضمن خدمت با کارایی و اثربخشی کارکنان ستادی ادره آموزش و پرورشاستان تهران بود. روش تحقیق, توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شاملء تمامی کارکنان ستادی اداره کلآموزش و پرورش شهر تهران در سال ۱۴۰۲ بود. که به تعداد ۲۳۰ نفر است. که بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای،۱۴۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه، آموزش ضمن خدمت و کارایی بود.روایی هر دو پررسشنامه توسط ۱۲ نفر از متخصصین مدیریت آموزشی تایید شد و پایایی پر سشنامه ها بر اساس ضریبآلفای کرونباخ برای پر سشنامه آموزش ضمن خدمت (۰/۸۱)، کارایی کارکنان (۰/۸۵) و اثربخشی کارکنان (۰/۸۶) برآوردگردید. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شد.. نتایجهمچنین نشان داد که میزان آموزش ضمن خدمت با ابعاد کارایی (تساوی، سرعت در کار، همسویی، استفاده از تجهیزات وامکانات) رابطه مثبت و معناداری دارد.en_US
dc.language.isofaen_US
dc.subjectکارایی ، آموزش ضمن خدمت ، کارکنان ستادیen_US
dc.titleتاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان ستادی-
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی

Files in This Item:
File SizeFormat 
791.pdf844.46 kBAdobe PDF
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorعباس منوریان-
dc.contributorمونا گرجیان-
dc.date.accessioned2025-06-08T22:13:02Z-
dc.date.available2025-06-08T22:13:02Z-
dc.date.issued1403en_US
dc.identifier.urihttp://localhost/handle/Hannan/5010-
dc.description.abstractهدف پژوهش حاضر بررسی رابطه میزان آموزش ضمن خدمت با کارایی و اثربخشی کارکنان ستادی ادره آموزش و پرورشاستان تهران بود. روش تحقیق, توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شاملء تمامی کارکنان ستادی اداره کلآموزش و پرورش شهر تهران در سال ۱۴۰۲ بود. که به تعداد ۲۳۰ نفر است. که بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای،۱۴۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه، آموزش ضمن خدمت و کارایی بود.روایی هر دو پررسشنامه توسط ۱۲ نفر از متخصصین مدیریت آموزشی تایید شد و پایایی پر سشنامه ها بر اساس ضریبآلفای کرونباخ برای پر سشنامه آموزش ضمن خدمت (۰/۸۱)، کارایی کارکنان (۰/۸۵) و اثربخشی کارکنان (۰/۸۶) برآوردگردید. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شد.. نتایجهمچنین نشان داد که میزان آموزش ضمن خدمت با ابعاد کارایی (تساوی، سرعت در کار، همسویی، استفاده از تجهیزات وامکانات) رابطه مثبت و معناداری دارد.en_US
dc.language.isofaen_US
dc.subjectکارایی ، آموزش ضمن خدمت ، کارکنان ستادیen_US
dc.titleتاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان ستادی-
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی

Files in This Item:
File SizeFormat 
791.pdf844.46 kBAdobe PDF
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorعباس منوریان-
dc.contributorمونا گرجیان-
dc.date.accessioned2025-06-08T22:13:02Z-
dc.date.available2025-06-08T22:13:02Z-
dc.date.issued1403en_US
dc.identifier.urihttp://localhost/handle/Hannan/5010-
dc.description.abstractهدف پژوهش حاضر بررسی رابطه میزان آموزش ضمن خدمت با کارایی و اثربخشی کارکنان ستادی ادره آموزش و پرورشاستان تهران بود. روش تحقیق, توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شاملء تمامی کارکنان ستادی اداره کلآموزش و پرورش شهر تهران در سال ۱۴۰۲ بود. که به تعداد ۲۳۰ نفر است. که بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای،۱۴۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه، آموزش ضمن خدمت و کارایی بود.روایی هر دو پررسشنامه توسط ۱۲ نفر از متخصصین مدیریت آموزشی تایید شد و پایایی پر سشنامه ها بر اساس ضریبآلفای کرونباخ برای پر سشنامه آموزش ضمن خدمت (۰/۸۱)، کارایی کارکنان (۰/۸۵) و اثربخشی کارکنان (۰/۸۶) برآوردگردید. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شد.. نتایجهمچنین نشان داد که میزان آموزش ضمن خدمت با ابعاد کارایی (تساوی، سرعت در کار، همسویی، استفاده از تجهیزات وامکانات) رابطه مثبت و معناداری دارد.en_US
dc.language.isofaen_US
dc.subjectکارایی ، آموزش ضمن خدمت ، کارکنان ستادیen_US
dc.titleتاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان ستادی-
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی

Files in This Item:
File SizeFormat 
791.pdf844.46 kBAdobe PDF