Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4925
| Title: | سوابق عملکرد مالی کسب و کارهای کوچک : نقش شیوه ها و استراتژی مدیریت منابع انسانی |
| Authors: | محمدمهدی مهربان نیا |
| subject: | عملکرد مالی ، استراتژی ، بهره برداری ، اکتشافی ، شیوه های مدیریت منابع انسانی ، کسب و کار کوچک |
| Year: | 1403 |
| Abstract: | در این مقاله بر نقش مشاغل کوچک به عنوان مجرای توسعه اقتصادی به ویژه در اقتصادهای نوظهور تاکید شده است . با توجه به این موضوع، نیاز به جستجوی مداوم راه هایی برای کمک به کسب و کارهای کوچک برای دستیابی به موفقیت وجود دارد. در ادبیات درخواست هایی برای بررسی نقش ترکیبی استراتژی و شیوههای مدیریت منابع انسانی وجود دارد که منجر به تلاشهای موفقیت مالی می شود.یک پرسشنامه ساختاریافته استفاده شد و دادهها از ۴۰۱ کسب و کار کوچک فعال در آفریقای جنوبی جمع آوری شد. در تجزیه و تحلیل دادهها از همبستگی محصول- لحظه پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده شد. نتایج تایید می کند که بین استراتژی و عملکرد مالی رابطه مستقیم وجود دارد. علاوه بر این ، این رابطه تنها از طریق اثر میانجی شیوههای مدیریت منابع انسانی معنادار می شود. برای تحقق کامل اجرای استراتژی در کسب و کارهای کوچک ، باید به نقشی که شیوه های مدیریت منابع انسانی ممکن است به طور بالقوه بر عملکرد مالی داشته باشد توجه شود. صاحبان-مدیران کسب وکارهای کوچک باید استراتژی های خود را با شیوههای صحیح مدیریت منابع انسانی پایه گذاری کنند. از این طریق می توان به عملکرد مالی شرکت دست یافت . |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/4925 |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 848.pdf | 536.72 kB | Adobe PDF |
| Title: | سوابق عملکرد مالی کسب و کارهای کوچک : نقش شیوه ها و استراتژی مدیریت منابع انسانی |
| Authors: | محمدمهدی مهربان نیا |
| subject: | عملکرد مالی ، استراتژی ، بهره برداری ، اکتشافی ، شیوه های مدیریت منابع انسانی ، کسب و کار کوچک |
| Year: | 1403 |
| Abstract: | در این مقاله بر نقش مشاغل کوچک به عنوان مجرای توسعه اقتصادی به ویژه در اقتصادهای نوظهور تاکید شده است . با توجه به این موضوع، نیاز به جستجوی مداوم راه هایی برای کمک به کسب و کارهای کوچک برای دستیابی به موفقیت وجود دارد. در ادبیات درخواست هایی برای بررسی نقش ترکیبی استراتژی و شیوههای مدیریت منابع انسانی وجود دارد که منجر به تلاشهای موفقیت مالی می شود.یک پرسشنامه ساختاریافته استفاده شد و دادهها از ۴۰۱ کسب و کار کوچک فعال در آفریقای جنوبی جمع آوری شد. در تجزیه و تحلیل دادهها از همبستگی محصول- لحظه پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده شد. نتایج تایید می کند که بین استراتژی و عملکرد مالی رابطه مستقیم وجود دارد. علاوه بر این ، این رابطه تنها از طریق اثر میانجی شیوههای مدیریت منابع انسانی معنادار می شود. برای تحقق کامل اجرای استراتژی در کسب و کارهای کوچک ، باید به نقشی که شیوه های مدیریت منابع انسانی ممکن است به طور بالقوه بر عملکرد مالی داشته باشد توجه شود. صاحبان-مدیران کسب وکارهای کوچک باید استراتژی های خود را با شیوههای صحیح مدیریت منابع انسانی پایه گذاری کنند. از این طریق می توان به عملکرد مالی شرکت دست یافت . |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/4925 |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 848.pdf | 536.72 kB | Adobe PDF |
| Title: | سوابق عملکرد مالی کسب و کارهای کوچک : نقش شیوه ها و استراتژی مدیریت منابع انسانی |
| Authors: | محمدمهدی مهربان نیا |
| subject: | عملکرد مالی ، استراتژی ، بهره برداری ، اکتشافی ، شیوه های مدیریت منابع انسانی ، کسب و کار کوچک |
| Year: | 1403 |
| Abstract: | در این مقاله بر نقش مشاغل کوچک به عنوان مجرای توسعه اقتصادی به ویژه در اقتصادهای نوظهور تاکید شده است . با توجه به این موضوع، نیاز به جستجوی مداوم راه هایی برای کمک به کسب و کارهای کوچک برای دستیابی به موفقیت وجود دارد. در ادبیات درخواست هایی برای بررسی نقش ترکیبی استراتژی و شیوههای مدیریت منابع انسانی وجود دارد که منجر به تلاشهای موفقیت مالی می شود.یک پرسشنامه ساختاریافته استفاده شد و دادهها از ۴۰۱ کسب و کار کوچک فعال در آفریقای جنوبی جمع آوری شد. در تجزیه و تحلیل دادهها از همبستگی محصول- لحظه پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده شد. نتایج تایید می کند که بین استراتژی و عملکرد مالی رابطه مستقیم وجود دارد. علاوه بر این ، این رابطه تنها از طریق اثر میانجی شیوههای مدیریت منابع انسانی معنادار می شود. برای تحقق کامل اجرای استراتژی در کسب و کارهای کوچک ، باید به نقشی که شیوه های مدیریت منابع انسانی ممکن است به طور بالقوه بر عملکرد مالی داشته باشد توجه شود. صاحبان-مدیران کسب وکارهای کوچک باید استراتژی های خود را با شیوههای صحیح مدیریت منابع انسانی پایه گذاری کنند. از این طریق می توان به عملکرد مالی شرکت دست یافت . |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/4925 |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 848.pdf | 536.72 kB | Adobe PDF |