Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4773
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | میترا هاشمی | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-05T08:22:07Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-05T08:22:07Z | - |
| dc.date.issued | 1397 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4773 | - |
| dc.description.abstract | هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران میباشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - همبستگی است. جامعه موردمطالعه تمامی کارکنان شعبات بانک کشاورزی شهر تهران با تعداد 1500 کارمند میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد 306 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد که در نهایت با حذف پرسشنامه های مخدوش تعداد 301 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. ابزار تحقیق شامل 2 پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بوده که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد .(p<0/05) | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | توانمندسازی روانشناختی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بانک کشاورزی | en_US |
| dc.title | بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: بانک کشاورزی شهر تهران) | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 158.pdf | 248.59 kB | Adobe PDF |  Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | میترا هاشمی | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-05T08:22:07Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-05T08:22:07Z | - |
| dc.date.issued | 1397 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4773 | - |
| dc.description.abstract | هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران میباشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - همبستگی است. جامعه موردمطالعه تمامی کارکنان شعبات بانک کشاورزی شهر تهران با تعداد 1500 کارمند میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد 306 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد که در نهایت با حذف پرسشنامه های مخدوش تعداد 301 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. ابزار تحقیق شامل 2 پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بوده که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد .(p<0/05) | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | توانمندسازی روانشناختی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بانک کشاورزی | en_US |
| dc.title | بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: بانک کشاورزی شهر تهران) | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 158.pdf | 248.59 kB | Adobe PDF | Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | میترا هاشمی | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-05T08:22:07Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-05T08:22:07Z | - |
| dc.date.issued | 1397 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4773 | - |
| dc.description.abstract | هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران میباشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - همبستگی است. جامعه موردمطالعه تمامی کارکنان شعبات بانک کشاورزی شهر تهران با تعداد 1500 کارمند میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد 306 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد که در نهایت با حذف پرسشنامه های مخدوش تعداد 301 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. ابزار تحقیق شامل 2 پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بوده که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد .(p<0/05) | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | توانمندسازی روانشناختی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بانک کشاورزی | en_US |
| dc.title | بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: بانک کشاورزی شهر تهران) | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 158.pdf | 248.59 kB | Adobe PDF | Preview File |