جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4773
| عنوان: | بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: بانک کشاورزی شهر تهران) |
| پدیدآورنده: | میترا هاشمی |
| کلید واژه ها: | توانمندسازی روانشناختی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بانک کشاورزی |
| تاریخ انتشار: | 1397 |
| چکیده: | هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران میباشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - همبستگی است. جامعه موردمطالعه تمامی کارکنان شعبات بانک کشاورزی شهر تهران با تعداد 1500 کارمند میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد 306 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد که در نهایت با حذف پرسشنامه های مخدوش تعداد 301 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. ابزار تحقیق شامل 2 پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بوده که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد .(p<0/05) |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4773 |
| مجموعه(های): | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 158.pdf | 248.59 kB | Adobe PDF |  مشاهده فایل |
| عنوان: | بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: بانک کشاورزی شهر تهران) |
| پدیدآورنده: | میترا هاشمی |
| کلید واژه ها: | توانمندسازی روانشناختی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بانک کشاورزی |
| تاریخ انتشار: | 1397 |
| چکیده: | هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران میباشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - همبستگی است. جامعه موردمطالعه تمامی کارکنان شعبات بانک کشاورزی شهر تهران با تعداد 1500 کارمند میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد 306 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد که در نهایت با حذف پرسشنامه های مخدوش تعداد 301 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. ابزار تحقیق شامل 2 پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بوده که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد .(p<0/05) |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4773 |
| مجموعه(های): | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 158.pdf | 248.59 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |
| عنوان: | بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: بانک کشاورزی شهر تهران) |
| پدیدآورنده: | میترا هاشمی |
| کلید واژه ها: | توانمندسازی روانشناختی ، رفتار شهروندی سازمانی ، بانک کشاورزی |
| تاریخ انتشار: | 1397 |
| چکیده: | هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران میباشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - همبستگی است. جامعه موردمطالعه تمامی کارکنان شعبات بانک کشاورزی شهر تهران با تعداد 1500 کارمند میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد 306 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد که در نهایت با حذف پرسشنامه های مخدوش تعداد 301 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. ابزار تحقیق شامل 2 پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بوده که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد .(p<0/05) |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4773 |
| مجموعه(های): | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 158.pdf | 248.59 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |