جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4772
| عنوان: | بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان پیشوا و ورامین) |
| پدیدآورنده: | حمیدرضا رضوانی;عباس منوریان;میترا هاشمی |
| کلید واژه ها: | توانمندسازی روانشناختی ، کارآفرینی درونسازمانی ، کارکنان کمیته امداد |
| تاریخ انتشار: | 1397 |
| چکیده: | هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین میباشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی میباشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین تشکیل داد .(N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده است. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و کارآفرینی درونسازمانی مارگارت هیل میباشد. پرسشنامه ها از روایی و پایایی خوبی برخوردار بودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف؛ آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مولفه های توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی رابطه معنادار وجود دارند. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4772 |
| مجموعه(های): | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 156.pdf | 275.48 kB | Adobe PDF |  مشاهده فایل |
| عنوان: | بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان پیشوا و ورامین) |
| پدیدآورنده: | حمیدرضا رضوانی;عباس منوریان;میترا هاشمی |
| کلید واژه ها: | توانمندسازی روانشناختی ، کارآفرینی درونسازمانی ، کارکنان کمیته امداد |
| تاریخ انتشار: | 1397 |
| چکیده: | هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین میباشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی میباشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین تشکیل داد .(N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده است. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و کارآفرینی درونسازمانی مارگارت هیل میباشد. پرسشنامه ها از روایی و پایایی خوبی برخوردار بودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف؛ آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مولفه های توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی رابطه معنادار وجود دارند. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4772 |
| مجموعه(های): | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 156.pdf | 275.48 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |
| عنوان: | بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان پیشوا و ورامین) |
| پدیدآورنده: | حمیدرضا رضوانی;عباس منوریان;میترا هاشمی |
| کلید واژه ها: | توانمندسازی روانشناختی ، کارآفرینی درونسازمانی ، کارکنان کمیته امداد |
| تاریخ انتشار: | 1397 |
| چکیده: | هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین میباشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی میباشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین تشکیل داد .(N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده است. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و کارآفرینی درونسازمانی مارگارت هیل میباشد. پرسشنامه ها از روایی و پایایی خوبی برخوردار بودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف؛ آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مولفه های توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی رابطه معنادار وجود دارند. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4772 |
| مجموعه(های): | مدیریت بازرگانی ، کسب و کار |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 156.pdf | 275.48 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |