Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4739
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | سارا فرنیا | - |
| dc.contributor | آمنه خدیور | - |
| dc.contributor | فاطمه عباسی | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T20:56:56Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-04T20:56:56Z | - |
| dc.date.issued | 1400 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4739 | - |
| dc.description.abstract | اشتراک دانش و ریسکهای آن در سالهای اخیر مورد توجه محققان بوده است و با وجود اهمیت موضوع در صنعت بیمه، تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام نشده است. با توجه به خلا شناسای یشده هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی ریسکهای دانش بین سازمانی در صنعت بیمه است. روش تحقیق از منظر داده توصیفی و از منظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران منابع انسانی و ریسک در صنعت بیم ه است که به روش نمون هگیری هدفمند انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده از خبرگان از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. انداز هگیری تأثیر متقابل ریسکهای دانش بر یکدیگر و همچنین تعیین احتمال و شدت اثر هر یک از ریسکها بهترتیب از طریق روش دیمتل فازی و روش فازی به کمک برنامهنویسی در نرمافزار مطلب صورت گرفت. طبق نتایج، ریسک از دست دادن دانش ب هدلیل اثرگذاری بالا بر دیگر ریسکهای دانش بین سازمانی و همچنین احتمال وقوع و شدت اثر فراوان و در نتیجه سطح بالای ریسک، از مهمترین ریسکهای دانش بین سازمانی است و لازم است تا همواره مدنظر شرک تهای فعال در صنعت بیمه قرار گیرد . | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | تعاملات سازمانی، روش تصمیمگیری چند معیاره فازی، ریسک از دست دادن دانش، خطرساز و کارهای کنترل و کانالهای انتقال دانش . | en_US |
| dc.title | تحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه) | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 120.pdf | 632.04 kB | Adobe PDF |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | سارا فرنیا | - |
| dc.contributor | آمنه خدیور | - |
| dc.contributor | فاطمه عباسی | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T20:56:56Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-04T20:56:56Z | - |
| dc.date.issued | 1400 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4739 | - |
| dc.description.abstract | اشتراک دانش و ریسکهای آن در سالهای اخیر مورد توجه محققان بوده است و با وجود اهمیت موضوع در صنعت بیمه، تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام نشده است. با توجه به خلا شناسای یشده هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی ریسکهای دانش بین سازمانی در صنعت بیمه است. روش تحقیق از منظر داده توصیفی و از منظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران منابع انسانی و ریسک در صنعت بیم ه است که به روش نمون هگیری هدفمند انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده از خبرگان از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. انداز هگیری تأثیر متقابل ریسکهای دانش بر یکدیگر و همچنین تعیین احتمال و شدت اثر هر یک از ریسکها بهترتیب از طریق روش دیمتل فازی و روش فازی به کمک برنامهنویسی در نرمافزار مطلب صورت گرفت. طبق نتایج، ریسک از دست دادن دانش ب هدلیل اثرگذاری بالا بر دیگر ریسکهای دانش بین سازمانی و همچنین احتمال وقوع و شدت اثر فراوان و در نتیجه سطح بالای ریسک، از مهمترین ریسکهای دانش بین سازمانی است و لازم است تا همواره مدنظر شرک تهای فعال در صنعت بیمه قرار گیرد . | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | تعاملات سازمانی، روش تصمیمگیری چند معیاره فازی، ریسک از دست دادن دانش، خطرساز و کارهای کنترل و کانالهای انتقال دانش . | en_US |
| dc.title | تحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه) | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 120.pdf | 632.04 kB | Adobe PDF |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | سارا فرنیا | - |
| dc.contributor | آمنه خدیور | - |
| dc.contributor | فاطمه عباسی | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T20:56:56Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-04T20:56:56Z | - |
| dc.date.issued | 1400 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4739 | - |
| dc.description.abstract | اشتراک دانش و ریسکهای آن در سالهای اخیر مورد توجه محققان بوده است و با وجود اهمیت موضوع در صنعت بیمه، تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام نشده است. با توجه به خلا شناسای یشده هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی ریسکهای دانش بین سازمانی در صنعت بیمه است. روش تحقیق از منظر داده توصیفی و از منظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران منابع انسانی و ریسک در صنعت بیم ه است که به روش نمون هگیری هدفمند انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده از خبرگان از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. انداز هگیری تأثیر متقابل ریسکهای دانش بر یکدیگر و همچنین تعیین احتمال و شدت اثر هر یک از ریسکها بهترتیب از طریق روش دیمتل فازی و روش فازی به کمک برنامهنویسی در نرمافزار مطلب صورت گرفت. طبق نتایج، ریسک از دست دادن دانش ب هدلیل اثرگذاری بالا بر دیگر ریسکهای دانش بین سازمانی و همچنین احتمال وقوع و شدت اثر فراوان و در نتیجه سطح بالای ریسک، از مهمترین ریسکهای دانش بین سازمانی است و لازم است تا همواره مدنظر شرک تهای فعال در صنعت بیمه قرار گیرد . | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | تعاملات سازمانی، روش تصمیمگیری چند معیاره فازی، ریسک از دست دادن دانش، خطرساز و کارهای کنترل و کانالهای انتقال دانش . | en_US |
| dc.title | تحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه) | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 120.pdf | 632.04 kB | Adobe PDF |