جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید. http://localhost/handle/Hannan/4739
عنوان: تحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه)
پدیدآورنده: سارا فرنیا;آمنه خدیور;فاطمه عباسی
کلید واژه ها: تعاملات سازمانی، روش تصمیمگیری چند معیاره فازی، ریسک از دست دادن دانش، خطرساز و کارهای کنترل و کانالهای انتقال دانش .
تاریخ انتشار: 1400
چکیده: اشتراک دانش و ریسکهای آن در سالهای اخیر مورد توجه محققان بوده است و با وجود اهمیت موضوع در صنعت بیمه، تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام نشده است. با توجه به خلا شناسای یشده هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی ریسکهای دانش بین سازمانی در صنعت بیمه است. روش تحقیق از منظر داده توصیفی و از منظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران منابع انسانی و ریسک در صنعت بیم ه است که به روش نمون هگیری هدفمند انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده از خبرگان از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. انداز هگیری تأثیر متقابل ریسکهای دانش بر یکدیگر و همچنین تعیین احتمال و شدت اثر هر یک از ریسکها بهترتیب از طریق روش دیمتل فازی و روش فازی به کمک برنامهنویسی در نرمافزار مطلب صورت گرفت. طبق نتایج، ریسک از دست دادن دانش ب هدلیل اثرگذاری بالا بر دیگر ریسکهای دانش بین سازمانی و همچنین احتمال وقوع و شدت اثر فراوان و در نتیجه سطح بالای ریسک، از مهمترین ریسکهای دانش بین سازمانی است و لازم است تا همواره مدنظر شرک تهای فعال در صنعت بیمه قرار گیرد .
آدرس: http://localhost/handle/Hannan/4739
مجموعه(های):مدیریت فناوری اطلاعات

پیوست های این کاربرگه
فایل اندازهفرمت  
120.pdf632.04 kBAdobe PDF
عنوان: تحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه)
پدیدآورنده: سارا فرنیا;آمنه خدیور;فاطمه عباسی
کلید واژه ها: تعاملات سازمانی، روش تصمیمگیری چند معیاره فازی، ریسک از دست دادن دانش، خطرساز و کارهای کنترل و کانالهای انتقال دانش .
تاریخ انتشار: 1400
چکیده: اشتراک دانش و ریسکهای آن در سالهای اخیر مورد توجه محققان بوده است و با وجود اهمیت موضوع در صنعت بیمه، تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام نشده است. با توجه به خلا شناسای یشده هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی ریسکهای دانش بین سازمانی در صنعت بیمه است. روش تحقیق از منظر داده توصیفی و از منظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران منابع انسانی و ریسک در صنعت بیم ه است که به روش نمون هگیری هدفمند انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده از خبرگان از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. انداز هگیری تأثیر متقابل ریسکهای دانش بر یکدیگر و همچنین تعیین احتمال و شدت اثر هر یک از ریسکها بهترتیب از طریق روش دیمتل فازی و روش فازی به کمک برنامهنویسی در نرمافزار مطلب صورت گرفت. طبق نتایج، ریسک از دست دادن دانش ب هدلیل اثرگذاری بالا بر دیگر ریسکهای دانش بین سازمانی و همچنین احتمال وقوع و شدت اثر فراوان و در نتیجه سطح بالای ریسک، از مهمترین ریسکهای دانش بین سازمانی است و لازم است تا همواره مدنظر شرک تهای فعال در صنعت بیمه قرار گیرد .
آدرس: http://localhost/handle/Hannan/4739
مجموعه(های):مدیریت فناوری اطلاعات

پیوست های این کاربرگه
فایل اندازهفرمت  
120.pdf632.04 kBAdobe PDF
عنوان: تحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه)
پدیدآورنده: سارا فرنیا;آمنه خدیور;فاطمه عباسی
کلید واژه ها: تعاملات سازمانی، روش تصمیمگیری چند معیاره فازی، ریسک از دست دادن دانش، خطرساز و کارهای کنترل و کانالهای انتقال دانش .
تاریخ انتشار: 1400
چکیده: اشتراک دانش و ریسکهای آن در سالهای اخیر مورد توجه محققان بوده است و با وجود اهمیت موضوع در صنعت بیمه، تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام نشده است. با توجه به خلا شناسای یشده هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی ریسکهای دانش بین سازمانی در صنعت بیمه است. روش تحقیق از منظر داده توصیفی و از منظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران منابع انسانی و ریسک در صنعت بیم ه است که به روش نمون هگیری هدفمند انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده از خبرگان از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. انداز هگیری تأثیر متقابل ریسکهای دانش بر یکدیگر و همچنین تعیین احتمال و شدت اثر هر یک از ریسکها بهترتیب از طریق روش دیمتل فازی و روش فازی به کمک برنامهنویسی در نرمافزار مطلب صورت گرفت. طبق نتایج، ریسک از دست دادن دانش ب هدلیل اثرگذاری بالا بر دیگر ریسکهای دانش بین سازمانی و همچنین احتمال وقوع و شدت اثر فراوان و در نتیجه سطح بالای ریسک، از مهمترین ریسکهای دانش بین سازمانی است و لازم است تا همواره مدنظر شرک تهای فعال در صنعت بیمه قرار گیرد .
آدرس: http://localhost/handle/Hannan/4739
مجموعه(های):مدیریت فناوری اطلاعات

پیوست های این کاربرگه
فایل اندازهفرمت  
120.pdf632.04 kBAdobe PDF