Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4660
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | صادق نصیری | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T08:03:42Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-15T08:03:42Z | - |
| dc.date.issued | 1393 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4660 | - |
| dc.description.abstract | در محیط پیچیده و پویایی که امروزه سازمان ها در آن به رقابت می پردازند استفاده از تکنولوژی های به روز و پیشرفت های عظیم در حوزه سیستم های اطلاعاتی یک نیاز و ضرورت محسوب می شود . سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یکی ازاین ابزارهاست که به سازمان ها در کسب مزیت رقابتی کمک می کند . این سیستم ها بسیار گران قیمت، پیچیده و دارای زمان پیاده سازی طولانی هستند . بنابراین انجام مطالعات ارزیابی آمادگی قبل از استقرار سیستم برای شناسایی نقاط ضعف سازمان ها و همچنین موفقیت در پیاده سازی کامل ضروری است . در این مقاله یک مدل برای ارزیابی آمادگی سازمان استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اراده شده است . مدل Best در این مقاله استفاده شده که به شناسایی 3 بعد (سیستم های اطلاعاتی- فرآیندهای مدیریت پروژه – فرآیندهای کسب و کار) و 6 جنبه( استراتژی ها و اهداف- مدیریت- ساختار- فرآیندها – دانش ها و مهارت ها- پویایی اجتماعی) می پردازد . در این مقاله که از نتایج تحقیقات کاربردی است با استفاده از پرسشنامه از مدیران در شهرداریهای مناطق 1و2و3 یزد اطلاعات مرتبط جمع آوری شده و به تجزیه و تحلیل و تحلیل عاملی داده ها توسط نرم افزار SPSS پرداخته شده است . روش نمونه برداری تصادفی بوده و همچنین روایی و پایایی داده ها نیز سنجیده شده است . با توجه به نتایج بدست امده در سازمان های دولتی مثل شهرداری عمده مشکلات از سوی نیروی انسانی و کارکنان این سازمان هاست. البته مسائل مربوط به فرهنگ سازمانی و پویایی اجتماعی و فنی هم به ترتیب اثر گذار خواهندبود. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | برنامه ریزی منابع سازمان ، ارزیابی آمادگی سازمانی ، مدل Best ، عوامل کلیدی شکست | en_US |
| dc.title | ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی سیستم ERP بر مبنای مدل BEST | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 600.pdf | 880.8 kB | Adobe PDF |  Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | صادق نصیری | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T08:03:42Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-15T08:03:42Z | - |
| dc.date.issued | 1393 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4660 | - |
| dc.description.abstract | در محیط پیچیده و پویایی که امروزه سازمان ها در آن به رقابت می پردازند استفاده از تکنولوژی های به روز و پیشرفت های عظیم در حوزه سیستم های اطلاعاتی یک نیاز و ضرورت محسوب می شود . سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یکی ازاین ابزارهاست که به سازمان ها در کسب مزیت رقابتی کمک می کند . این سیستم ها بسیار گران قیمت، پیچیده و دارای زمان پیاده سازی طولانی هستند . بنابراین انجام مطالعات ارزیابی آمادگی قبل از استقرار سیستم برای شناسایی نقاط ضعف سازمان ها و همچنین موفقیت در پیاده سازی کامل ضروری است . در این مقاله یک مدل برای ارزیابی آمادگی سازمان استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اراده شده است . مدل Best در این مقاله استفاده شده که به شناسایی 3 بعد (سیستم های اطلاعاتی- فرآیندهای مدیریت پروژه – فرآیندهای کسب و کار) و 6 جنبه( استراتژی ها و اهداف- مدیریت- ساختار- فرآیندها – دانش ها و مهارت ها- پویایی اجتماعی) می پردازد . در این مقاله که از نتایج تحقیقات کاربردی است با استفاده از پرسشنامه از مدیران در شهرداریهای مناطق 1و2و3 یزد اطلاعات مرتبط جمع آوری شده و به تجزیه و تحلیل و تحلیل عاملی داده ها توسط نرم افزار SPSS پرداخته شده است . روش نمونه برداری تصادفی بوده و همچنین روایی و پایایی داده ها نیز سنجیده شده است . با توجه به نتایج بدست امده در سازمان های دولتی مثل شهرداری عمده مشکلات از سوی نیروی انسانی و کارکنان این سازمان هاست. البته مسائل مربوط به فرهنگ سازمانی و پویایی اجتماعی و فنی هم به ترتیب اثر گذار خواهندبود. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | برنامه ریزی منابع سازمان ، ارزیابی آمادگی سازمانی ، مدل Best ، عوامل کلیدی شکست | en_US |
| dc.title | ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی سیستم ERP بر مبنای مدل BEST | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 600.pdf | 880.8 kB | Adobe PDF | Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | صادق نصیری | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T08:03:42Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-15T08:03:42Z | - |
| dc.date.issued | 1393 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4660 | - |
| dc.description.abstract | در محیط پیچیده و پویایی که امروزه سازمان ها در آن به رقابت می پردازند استفاده از تکنولوژی های به روز و پیشرفت های عظیم در حوزه سیستم های اطلاعاتی یک نیاز و ضرورت محسوب می شود . سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یکی ازاین ابزارهاست که به سازمان ها در کسب مزیت رقابتی کمک می کند . این سیستم ها بسیار گران قیمت، پیچیده و دارای زمان پیاده سازی طولانی هستند . بنابراین انجام مطالعات ارزیابی آمادگی قبل از استقرار سیستم برای شناسایی نقاط ضعف سازمان ها و همچنین موفقیت در پیاده سازی کامل ضروری است . در این مقاله یک مدل برای ارزیابی آمادگی سازمان استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اراده شده است . مدل Best در این مقاله استفاده شده که به شناسایی 3 بعد (سیستم های اطلاعاتی- فرآیندهای مدیریت پروژه – فرآیندهای کسب و کار) و 6 جنبه( استراتژی ها و اهداف- مدیریت- ساختار- فرآیندها – دانش ها و مهارت ها- پویایی اجتماعی) می پردازد . در این مقاله که از نتایج تحقیقات کاربردی است با استفاده از پرسشنامه از مدیران در شهرداریهای مناطق 1و2و3 یزد اطلاعات مرتبط جمع آوری شده و به تجزیه و تحلیل و تحلیل عاملی داده ها توسط نرم افزار SPSS پرداخته شده است . روش نمونه برداری تصادفی بوده و همچنین روایی و پایایی داده ها نیز سنجیده شده است . با توجه به نتایج بدست امده در سازمان های دولتی مثل شهرداری عمده مشکلات از سوی نیروی انسانی و کارکنان این سازمان هاست. البته مسائل مربوط به فرهنگ سازمانی و پویایی اجتماعی و فنی هم به ترتیب اثر گذار خواهندبود. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | برنامه ریزی منابع سازمان ، ارزیابی آمادگی سازمانی ، مدل Best ، عوامل کلیدی شکست | en_US |
| dc.title | ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی سیستم ERP بر مبنای مدل BEST | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 600.pdf | 880.8 kB | Adobe PDF | Preview File |