جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4660
| عنوان: | ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی سیستم ERP بر مبنای مدل BEST |
| پدیدآورنده: | صادق نصیری |
| کلید واژه ها: | برنامه ریزی منابع سازمان ، ارزیابی آمادگی سازمانی ، مدل Best ، عوامل کلیدی شکست |
| تاریخ انتشار: | 1393 |
| چکیده: | در محیط پیچیده و پویایی که امروزه سازمان ها در آن به رقابت می پردازند استفاده از تکنولوژی های به روز و پیشرفت های عظیم در حوزه سیستم های اطلاعاتی یک نیاز و ضرورت محسوب می شود . سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یکی ازاین ابزارهاست که به سازمان ها در کسب مزیت رقابتی کمک می کند . این سیستم ها بسیار گران قیمت، پیچیده و دارای زمان پیاده سازی طولانی هستند . بنابراین انجام مطالعات ارزیابی آمادگی قبل از استقرار سیستم برای شناسایی نقاط ضعف سازمان ها و همچنین موفقیت در پیاده سازی کامل ضروری است . در این مقاله یک مدل برای ارزیابی آمادگی سازمان استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اراده شده است . مدل Best در این مقاله استفاده شده که به شناسایی 3 بعد (سیستم های اطلاعاتی- فرآیندهای مدیریت پروژه – فرآیندهای کسب و کار) و 6 جنبه( استراتژی ها و اهداف- مدیریت- ساختار- فرآیندها – دانش ها و مهارت ها- پویایی اجتماعی) می پردازد . در این مقاله که از نتایج تحقیقات کاربردی است با استفاده از پرسشنامه از مدیران در شهرداریهای مناطق 1و2و3 یزد اطلاعات مرتبط جمع آوری شده و به تجزیه و تحلیل و تحلیل عاملی داده ها توسط نرم افزار SPSS پرداخته شده است . روش نمونه برداری تصادفی بوده و همچنین روایی و پایایی داده ها نیز سنجیده شده است . با توجه به نتایج بدست امده در سازمان های دولتی مثل شهرداری عمده مشکلات از سوی نیروی انسانی و کارکنان این سازمان هاست. البته مسائل مربوط به فرهنگ سازمانی و پویایی اجتماعی و فنی هم به ترتیب اثر گذار خواهندبود. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4660 |
| مجموعه(های): | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 600.pdf | 880.8 kB | Adobe PDF |  مشاهده فایل |
| عنوان: | ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی سیستم ERP بر مبنای مدل BEST |
| پدیدآورنده: | صادق نصیری |
| کلید واژه ها: | برنامه ریزی منابع سازمان ، ارزیابی آمادگی سازمانی ، مدل Best ، عوامل کلیدی شکست |
| تاریخ انتشار: | 1393 |
| چکیده: | در محیط پیچیده و پویایی که امروزه سازمان ها در آن به رقابت می پردازند استفاده از تکنولوژی های به روز و پیشرفت های عظیم در حوزه سیستم های اطلاعاتی یک نیاز و ضرورت محسوب می شود . سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یکی ازاین ابزارهاست که به سازمان ها در کسب مزیت رقابتی کمک می کند . این سیستم ها بسیار گران قیمت، پیچیده و دارای زمان پیاده سازی طولانی هستند . بنابراین انجام مطالعات ارزیابی آمادگی قبل از استقرار سیستم برای شناسایی نقاط ضعف سازمان ها و همچنین موفقیت در پیاده سازی کامل ضروری است . در این مقاله یک مدل برای ارزیابی آمادگی سازمان استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اراده شده است . مدل Best در این مقاله استفاده شده که به شناسایی 3 بعد (سیستم های اطلاعاتی- فرآیندهای مدیریت پروژه – فرآیندهای کسب و کار) و 6 جنبه( استراتژی ها و اهداف- مدیریت- ساختار- فرآیندها – دانش ها و مهارت ها- پویایی اجتماعی) می پردازد . در این مقاله که از نتایج تحقیقات کاربردی است با استفاده از پرسشنامه از مدیران در شهرداریهای مناطق 1و2و3 یزد اطلاعات مرتبط جمع آوری شده و به تجزیه و تحلیل و تحلیل عاملی داده ها توسط نرم افزار SPSS پرداخته شده است . روش نمونه برداری تصادفی بوده و همچنین روایی و پایایی داده ها نیز سنجیده شده است . با توجه به نتایج بدست امده در سازمان های دولتی مثل شهرداری عمده مشکلات از سوی نیروی انسانی و کارکنان این سازمان هاست. البته مسائل مربوط به فرهنگ سازمانی و پویایی اجتماعی و فنی هم به ترتیب اثر گذار خواهندبود. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4660 |
| مجموعه(های): | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 600.pdf | 880.8 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |
| عنوان: | ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی سیستم ERP بر مبنای مدل BEST |
| پدیدآورنده: | صادق نصیری |
| کلید واژه ها: | برنامه ریزی منابع سازمان ، ارزیابی آمادگی سازمانی ، مدل Best ، عوامل کلیدی شکست |
| تاریخ انتشار: | 1393 |
| چکیده: | در محیط پیچیده و پویایی که امروزه سازمان ها در آن به رقابت می پردازند استفاده از تکنولوژی های به روز و پیشرفت های عظیم در حوزه سیستم های اطلاعاتی یک نیاز و ضرورت محسوب می شود . سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یکی ازاین ابزارهاست که به سازمان ها در کسب مزیت رقابتی کمک می کند . این سیستم ها بسیار گران قیمت، پیچیده و دارای زمان پیاده سازی طولانی هستند . بنابراین انجام مطالعات ارزیابی آمادگی قبل از استقرار سیستم برای شناسایی نقاط ضعف سازمان ها و همچنین موفقیت در پیاده سازی کامل ضروری است . در این مقاله یک مدل برای ارزیابی آمادگی سازمان استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اراده شده است . مدل Best در این مقاله استفاده شده که به شناسایی 3 بعد (سیستم های اطلاعاتی- فرآیندهای مدیریت پروژه – فرآیندهای کسب و کار) و 6 جنبه( استراتژی ها و اهداف- مدیریت- ساختار- فرآیندها – دانش ها و مهارت ها- پویایی اجتماعی) می پردازد . در این مقاله که از نتایج تحقیقات کاربردی است با استفاده از پرسشنامه از مدیران در شهرداریهای مناطق 1و2و3 یزد اطلاعات مرتبط جمع آوری شده و به تجزیه و تحلیل و تحلیل عاملی داده ها توسط نرم افزار SPSS پرداخته شده است . روش نمونه برداری تصادفی بوده و همچنین روایی و پایایی داده ها نیز سنجیده شده است . با توجه به نتایج بدست امده در سازمان های دولتی مثل شهرداری عمده مشکلات از سوی نیروی انسانی و کارکنان این سازمان هاست. البته مسائل مربوط به فرهنگ سازمانی و پویایی اجتماعی و فنی هم به ترتیب اثر گذار خواهندبود. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4660 |
| مجموعه(های): | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 600.pdf | 880.8 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |