جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4536
| عنوان: | نقش نوآوری و مدیریت دانش در سازمان های کارآفرین |
| پدیدآورنده: | مجتبی پاریاو |
| کلید واژه ها: | نوآوری ، مدیریت دانش و کارآفرینی |
| تاریخ انتشار: | 1396 |
| چکیده: | با گسترش نیاز در سازمان ها و زندگی روزمره انسان ها از یک سو و مزیت های مدیریت دانش و نظام نوآوری در دنیای امروز، سازمان ها را بر آن داشته است که از این دو مفهوم برای کسب مزیت ها استفاده نمایند. از نگاهی دیگر سازمان ها بزرگ و دولتی به علت مشکلات رفتاری و فرهنگی دچار مشکلات زیادی در کسب بازار و رقابت دارند. روش تحقیق این مقاله مروری بر ادبیات موضوع های مدیریت دانش، نوآوری و کارآفرینی می باشد و هدف تحقیق از نوع کاربردی که برای جمع آوری داده ها با استفاده از مطالعات کتابخانه ای است که برای ارایه مدل مفهومی جهت تبیین رابطه تاثیرگذار کسب دانش، خلق ایده بر روی کارآفرینی سازمانی است. هدف اصلی این پژوهش بهبود و تبیین مولفه هایی جهت بهبود فرآیندها در کارآفرینی سازمانی با استفاده از دو مولفه کسب دانش و خلق ایده می باشد. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4536 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 508.pdf | 557.58 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | نقش نوآوری و مدیریت دانش در سازمان های کارآفرین |
| پدیدآورنده: | مجتبی پاریاو |
| کلید واژه ها: | نوآوری ، مدیریت دانش و کارآفرینی |
| تاریخ انتشار: | 1396 |
| چکیده: | با گسترش نیاز در سازمان ها و زندگی روزمره انسان ها از یک سو و مزیت های مدیریت دانش و نظام نوآوری در دنیای امروز، سازمان ها را بر آن داشته است که از این دو مفهوم برای کسب مزیت ها استفاده نمایند. از نگاهی دیگر سازمان ها بزرگ و دولتی به علت مشکلات رفتاری و فرهنگی دچار مشکلات زیادی در کسب بازار و رقابت دارند. روش تحقیق این مقاله مروری بر ادبیات موضوع های مدیریت دانش، نوآوری و کارآفرینی می باشد و هدف تحقیق از نوع کاربردی که برای جمع آوری داده ها با استفاده از مطالعات کتابخانه ای است که برای ارایه مدل مفهومی جهت تبیین رابطه تاثیرگذار کسب دانش، خلق ایده بر روی کارآفرینی سازمانی است. هدف اصلی این پژوهش بهبود و تبیین مولفه هایی جهت بهبود فرآیندها در کارآفرینی سازمانی با استفاده از دو مولفه کسب دانش و خلق ایده می باشد. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4536 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 508.pdf | 557.58 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | نقش نوآوری و مدیریت دانش در سازمان های کارآفرین |
| پدیدآورنده: | مجتبی پاریاو |
| کلید واژه ها: | نوآوری ، مدیریت دانش و کارآفرینی |
| تاریخ انتشار: | 1396 |
| چکیده: | با گسترش نیاز در سازمان ها و زندگی روزمره انسان ها از یک سو و مزیت های مدیریت دانش و نظام نوآوری در دنیای امروز، سازمان ها را بر آن داشته است که از این دو مفهوم برای کسب مزیت ها استفاده نمایند. از نگاهی دیگر سازمان ها بزرگ و دولتی به علت مشکلات رفتاری و فرهنگی دچار مشکلات زیادی در کسب بازار و رقابت دارند. روش تحقیق این مقاله مروری بر ادبیات موضوع های مدیریت دانش، نوآوری و کارآفرینی می باشد و هدف تحقیق از نوع کاربردی که برای جمع آوری داده ها با استفاده از مطالعات کتابخانه ای است که برای ارایه مدل مفهومی جهت تبیین رابطه تاثیرگذار کسب دانش، خلق ایده بر روی کارآفرینی سازمانی است. هدف اصلی این پژوهش بهبود و تبیین مولفه هایی جهت بهبود فرآیندها در کارآفرینی سازمانی با استفاده از دو مولفه کسب دانش و خلق ایده می باشد. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4536 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 508.pdf | 557.58 kB | Adobe PDF |