جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4364
نمایش کامل اطلاعات کتابشناختی
| فیلد DublinCore | مقدار | زبان |
|---|---|---|
| dc.contributor | محمدرضا منوچهری | - |
| dc.contributor | بهاره محمدی زیتونی | - |
| dc.contributor | لیلا منوچهری سال انتشار | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-08T05:44:17Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-08T05:44:17Z | - |
| dc.date.issued | 1400 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4364 | - |
| dc.description.abstract | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات | en_US |
| dc.title | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها | - |
| dc.type | Article | en_US |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات | |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |
نمایش کامل اطلاعات کتابشناختی
| فیلد DublinCore | مقدار | زبان |
|---|---|---|
| dc.contributor | محمدرضا منوچهری | - |
| dc.contributor | بهاره محمدی زیتونی | - |
| dc.contributor | لیلا منوچهری سال انتشار | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-08T05:44:17Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-08T05:44:17Z | - |
| dc.date.issued | 1400 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4364 | - |
| dc.description.abstract | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات | en_US |
| dc.title | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها | - |
| dc.type | Article | en_US |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات | |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |
نمایش کامل اطلاعات کتابشناختی
| فیلد DublinCore | مقدار | زبان |
|---|---|---|
| dc.contributor | محمدرضا منوچهری | - |
| dc.contributor | بهاره محمدی زیتونی | - |
| dc.contributor | لیلا منوچهری سال انتشار | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-08T05:44:17Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-08T05:44:17Z | - |
| dc.date.issued | 1400 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4364 | - |
| dc.description.abstract | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات | en_US |
| dc.title | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها | - |
| dc.type | Article | en_US |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات | |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |