جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4364
| عنوان: | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها |
| پدیدآورنده: | محمدرضا منوچهری;بهاره محمدی زیتونی;لیلا منوچهری سال انتشار |
| کلید واژه ها: | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات |
| تاریخ انتشار: | 1400 |
| چکیده: | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4364 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها |
| پدیدآورنده: | محمدرضا منوچهری;بهاره محمدی زیتونی;لیلا منوچهری سال انتشار |
| کلید واژه ها: | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات |
| تاریخ انتشار: | 1400 |
| چکیده: | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4364 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها |
| پدیدآورنده: | محمدرضا منوچهری;بهاره محمدی زیتونی;لیلا منوچهری سال انتشار |
| کلید واژه ها: | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات |
| تاریخ انتشار: | 1400 |
| چکیده: | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4364 |
| مجموعه(های): | مدیریت فناوری اطلاعات |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |