Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4364
| Title: | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها |
| Authors: | محمدرضا منوچهری;بهاره محمدی زیتونی;لیلا منوچهری سال انتشار |
| subject: | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات |
| Year: | 1400 |
| Abstract: | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/4364 |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |
| Title: | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها |
| Authors: | محمدرضا منوچهری;بهاره محمدی زیتونی;لیلا منوچهری سال انتشار |
| subject: | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات |
| Year: | 1400 |
| Abstract: | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/4364 |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |
| Title: | نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها |
| Authors: | محمدرضا منوچهری;بهاره محمدی زیتونی;لیلا منوچهری سال انتشار |
| subject: | هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات |
| Year: | 1400 |
| Abstract: | در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است. |
| URI: | http://localhost/handle/Hannan/4364 |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 294.pdf | 352.26 kB | Adobe PDF |