Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4299
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | بهروز جباری | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-03T16:43:41Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-03T16:43:41Z | - |
| dc.date.issued | 1401 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4299 | - |
| dc.description.abstract | یکی از تغییرات مهم در اواخر قرن بیستم، ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات است. فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم پیشرفت در جوامع امروزی است. هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است. این پژوهش از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است که ۲۷۴ نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات میتواند موجب احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی، کاهش استرس شغلی و افزایش توانمندی شغلی کارکنان شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران گردد. نتایج این پژوهش بیانگر وجود رابطه بین استفاده از فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی بر توانمندی شغلی کارکنان است. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | فناوری اطلاعات ، توانمندی شغلی ، شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران | en_US |
| dc.title | بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شهرداری | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 337.pdf | 859.58 kB | Adobe PDF |  Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | بهروز جباری | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-03T16:43:41Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-03T16:43:41Z | - |
| dc.date.issued | 1401 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4299 | - |
| dc.description.abstract | یکی از تغییرات مهم در اواخر قرن بیستم، ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات است. فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم پیشرفت در جوامع امروزی است. هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است. این پژوهش از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است که ۲۷۴ نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات میتواند موجب احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی، کاهش استرس شغلی و افزایش توانمندی شغلی کارکنان شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران گردد. نتایج این پژوهش بیانگر وجود رابطه بین استفاده از فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی بر توانمندی شغلی کارکنان است. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | فناوری اطلاعات ، توانمندی شغلی ، شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران | en_US |
| dc.title | بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شهرداری | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 337.pdf | 859.58 kB | Adobe PDF | Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | بهروز جباری | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-03T16:43:41Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-03T16:43:41Z | - |
| dc.date.issued | 1401 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4299 | - |
| dc.description.abstract | یکی از تغییرات مهم در اواخر قرن بیستم، ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات است. فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم پیشرفت در جوامع امروزی است. هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است. این پژوهش از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است که ۲۷۴ نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات میتواند موجب احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی، کاهش استرس شغلی و افزایش توانمندی شغلی کارکنان شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران گردد. نتایج این پژوهش بیانگر وجود رابطه بین استفاده از فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی بر توانمندی شغلی کارکنان است. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | فناوری اطلاعات ، توانمندی شغلی ، شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران | en_US |
| dc.title | بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شهرداری | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 337.pdf | 859.58 kB | Adobe PDF | Preview File |