جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/4293
| عنوان: | تبیین ارتباط بین ساختار سازمانی و میزان کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه ۱۶ شهر تهران) |
| پدیدآورنده: | بهروز جباری |
| کلید واژه ها: | ساختار سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، شهرداری منطقه ۱۶ شهر تهران |
| تاریخ انتشار: | 1401 |
| چکیده: | هدف پژوهش حاضر تبیین ارتباط بین ساختار سازمانی و میزان کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان شهرداری منطقه ۱۶شهر تهران می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. حجم نمونه در پژوهش حاضر، از طریق جدول کرجسی-مورگان ۱۴۰ نفر مشخص شد. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد و در نهایت با استفاده از نرم افزار SPSSمورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین پیچیدگی و نوآوری سازمانی و همچنین بین پیچیدگی و خطرپذیری رابطهمثبتی وجود ندارد. بین دو متغیر پیچیدگی و پیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین رسمیت و نوآوری سازمانی رابطهمثبت و معناداری وجود دارد. بین دو متغیر رسمیت و خطرپذیری رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر رسمیت وپیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر تمرکز و نوآوری؛ تمرکز و خطرپذیری؛ تمرکز و پیشگام بودن رابطهمنفی وجود دارد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین مولفه های ساختار سازمانی و مولفه های کارآفرینی سازمانی رابطهمعکوسی وجود دارد. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4293 |
| مجموعه(های): | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 331.pdf | 789.2 kB | Adobe PDF |  مشاهده فایل |
| عنوان: | تبیین ارتباط بین ساختار سازمانی و میزان کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه ۱۶ شهر تهران) |
| پدیدآورنده: | بهروز جباری |
| کلید واژه ها: | ساختار سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، شهرداری منطقه ۱۶ شهر تهران |
| تاریخ انتشار: | 1401 |
| چکیده: | هدف پژوهش حاضر تبیین ارتباط بین ساختار سازمانی و میزان کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان شهرداری منطقه ۱۶شهر تهران می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. حجم نمونه در پژوهش حاضر، از طریق جدول کرجسی-مورگان ۱۴۰ نفر مشخص شد. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد و در نهایت با استفاده از نرم افزار SPSSمورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین پیچیدگی و نوآوری سازمانی و همچنین بین پیچیدگی و خطرپذیری رابطهمثبتی وجود ندارد. بین دو متغیر پیچیدگی و پیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین رسمیت و نوآوری سازمانی رابطهمثبت و معناداری وجود دارد. بین دو متغیر رسمیت و خطرپذیری رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر رسمیت وپیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر تمرکز و نوآوری؛ تمرکز و خطرپذیری؛ تمرکز و پیشگام بودن رابطهمنفی وجود دارد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین مولفه های ساختار سازمانی و مولفه های کارآفرینی سازمانی رابطهمعکوسی وجود دارد. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4293 |
| مجموعه(های): | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 331.pdf | 789.2 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |
| عنوان: | تبیین ارتباط بین ساختار سازمانی و میزان کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه ۱۶ شهر تهران) |
| پدیدآورنده: | بهروز جباری |
| کلید واژه ها: | ساختار سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، شهرداری منطقه ۱۶ شهر تهران |
| تاریخ انتشار: | 1401 |
| چکیده: | هدف پژوهش حاضر تبیین ارتباط بین ساختار سازمانی و میزان کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان شهرداری منطقه ۱۶شهر تهران می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. حجم نمونه در پژوهش حاضر، از طریق جدول کرجسی-مورگان ۱۴۰ نفر مشخص شد. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد و در نهایت با استفاده از نرم افزار SPSSمورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین پیچیدگی و نوآوری سازمانی و همچنین بین پیچیدگی و خطرپذیری رابطهمثبتی وجود ندارد. بین دو متغیر پیچیدگی و پیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین رسمیت و نوآوری سازمانی رابطهمثبت و معناداری وجود دارد. بین دو متغیر رسمیت و خطرپذیری رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر رسمیت وپیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر تمرکز و نوآوری؛ تمرکز و خطرپذیری؛ تمرکز و پیشگام بودن رابطهمنفی وجود دارد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین مولفه های ساختار سازمانی و مولفه های کارآفرینی سازمانی رابطهمعکوسی وجود دارد. |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/4293 |
| مجموعه(های): | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | توضیحات | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|---|
| 331.pdf | 789.2 kB | Adobe PDF | مشاهده فایل |