جهت دسترسی به کاربرگه ی زیر، از این لینک استفاده کنید.
http://localhost/handle/Hannan/5018
| عنوان: | بررسی تاثیر شغل پرستاری و ایمنی محیط کار بر تنش روانی در دانشجویان پرستاری و پرستاران |
| پدیدآورنده: | فاطمه احمدی;سحر جبارزاده |
| کلید واژه ها: | محیط کار ، ایمنی ، پرستار و افسردگی |
| تاریخ انتشار: | 1403 |
| چکیده: | ارائه مراقبت پرستاری بر اساس ارزشهای اخلاقی مستلزم برخورداری پرستاران از حساسیت اخلاقی است . تعیین عوامل مرتبط با حساسیت اخلاقی می تواند به شناخت راهکارهای ارتقای این توانمندی کمک نماید. هدف از این مطالعه , بررسی تاثیر شغل پرستاری و ایمنی محیط کار بر تنش روانی در دانشجویان پرستاری و پرستاران ، محیط کار در واقع محیطی با تمام شاخص های اجتماعی سیستم های بهداشت و درمان در سراسر جهان در براورده کردن تقاضاهای جامعه و مواجهه با محدودیتهای بودجهای که ساختار سازمانها را محدود کرده و شرایط کاری را تحت تاثیر قرار میدهند با چالش مواجه هستند . پژوهش حاضر این است که با رویکرد کیفی و با استفاده از تجربیات پرستاران و انجام مصاحبه های عمیق ، پیچیدگی و عمق عوامل روانشناختی محیط کار را کشف کرده و تبیین کند درواقع شناخت عمیق تجارب و ادراکات پرستاران از عوامل روانشناختی محیط کار میتواند به مدیران پرستاری در ایجاد یک محیط کار مطلوب که باعث افزایش کیفیت مراقبت بشود کمک کننده باشد. مشکلات محیط کاری می تواند باعث افزایش فرسودگی شغلی و از دست دادن پرستاران خبره و ماهر بخش مراقبت ویژه زنان شود. کاهش عفونت بیمارستانی , بهبود کیفیت مراقبت , افزایش میزان ترخیص زودهنگام و افزایش رضایت بیماران از نتایج مثبت ایجاد محیط کاری سالم در بخش مراقبت ویژه زنان است . با هدف ضرورت توجه به ایجاد محیط سالم کاری در بخش مراقبت ویژه زنان مطالعه مروری صورت گرفته است . |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/5018 |
| مجموعه(های): | مهندسی ایمنی،بهداشت و محیط زیست |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 800.pdf | 295.98 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | بررسی تاثیر شغل پرستاری و ایمنی محیط کار بر تنش روانی در دانشجویان پرستاری و پرستاران |
| پدیدآورنده: | فاطمه احمدی;سحر جبارزاده |
| کلید واژه ها: | محیط کار ، ایمنی ، پرستار و افسردگی |
| تاریخ انتشار: | 1403 |
| چکیده: | ارائه مراقبت پرستاری بر اساس ارزشهای اخلاقی مستلزم برخورداری پرستاران از حساسیت اخلاقی است . تعیین عوامل مرتبط با حساسیت اخلاقی می تواند به شناخت راهکارهای ارتقای این توانمندی کمک نماید. هدف از این مطالعه , بررسی تاثیر شغل پرستاری و ایمنی محیط کار بر تنش روانی در دانشجویان پرستاری و پرستاران ، محیط کار در واقع محیطی با تمام شاخص های اجتماعی سیستم های بهداشت و درمان در سراسر جهان در براورده کردن تقاضاهای جامعه و مواجهه با محدودیتهای بودجهای که ساختار سازمانها را محدود کرده و شرایط کاری را تحت تاثیر قرار میدهند با چالش مواجه هستند . پژوهش حاضر این است که با رویکرد کیفی و با استفاده از تجربیات پرستاران و انجام مصاحبه های عمیق ، پیچیدگی و عمق عوامل روانشناختی محیط کار را کشف کرده و تبیین کند درواقع شناخت عمیق تجارب و ادراکات پرستاران از عوامل روانشناختی محیط کار میتواند به مدیران پرستاری در ایجاد یک محیط کار مطلوب که باعث افزایش کیفیت مراقبت بشود کمک کننده باشد. مشکلات محیط کاری می تواند باعث افزایش فرسودگی شغلی و از دست دادن پرستاران خبره و ماهر بخش مراقبت ویژه زنان شود. کاهش عفونت بیمارستانی , بهبود کیفیت مراقبت , افزایش میزان ترخیص زودهنگام و افزایش رضایت بیماران از نتایج مثبت ایجاد محیط کاری سالم در بخش مراقبت ویژه زنان است . با هدف ضرورت توجه به ایجاد محیط سالم کاری در بخش مراقبت ویژه زنان مطالعه مروری صورت گرفته است . |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/5018 |
| مجموعه(های): | مهندسی ایمنی،بهداشت و محیط زیست |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 800.pdf | 295.98 kB | Adobe PDF |
| عنوان: | بررسی تاثیر شغل پرستاری و ایمنی محیط کار بر تنش روانی در دانشجویان پرستاری و پرستاران |
| پدیدآورنده: | فاطمه احمدی;سحر جبارزاده |
| کلید واژه ها: | محیط کار ، ایمنی ، پرستار و افسردگی |
| تاریخ انتشار: | 1403 |
| چکیده: | ارائه مراقبت پرستاری بر اساس ارزشهای اخلاقی مستلزم برخورداری پرستاران از حساسیت اخلاقی است . تعیین عوامل مرتبط با حساسیت اخلاقی می تواند به شناخت راهکارهای ارتقای این توانمندی کمک نماید. هدف از این مطالعه , بررسی تاثیر شغل پرستاری و ایمنی محیط کار بر تنش روانی در دانشجویان پرستاری و پرستاران ، محیط کار در واقع محیطی با تمام شاخص های اجتماعی سیستم های بهداشت و درمان در سراسر جهان در براورده کردن تقاضاهای جامعه و مواجهه با محدودیتهای بودجهای که ساختار سازمانها را محدود کرده و شرایط کاری را تحت تاثیر قرار میدهند با چالش مواجه هستند . پژوهش حاضر این است که با رویکرد کیفی و با استفاده از تجربیات پرستاران و انجام مصاحبه های عمیق ، پیچیدگی و عمق عوامل روانشناختی محیط کار را کشف کرده و تبیین کند درواقع شناخت عمیق تجارب و ادراکات پرستاران از عوامل روانشناختی محیط کار میتواند به مدیران پرستاری در ایجاد یک محیط کار مطلوب که باعث افزایش کیفیت مراقبت بشود کمک کننده باشد. مشکلات محیط کاری می تواند باعث افزایش فرسودگی شغلی و از دست دادن پرستاران خبره و ماهر بخش مراقبت ویژه زنان شود. کاهش عفونت بیمارستانی , بهبود کیفیت مراقبت , افزایش میزان ترخیص زودهنگام و افزایش رضایت بیماران از نتایج مثبت ایجاد محیط کاری سالم در بخش مراقبت ویژه زنان است . با هدف ضرورت توجه به ایجاد محیط سالم کاری در بخش مراقبت ویژه زنان مطالعه مروری صورت گرفته است . |
| آدرس: | http://localhost/handle/Hannan/5018 |
| مجموعه(های): | مهندسی ایمنی،بهداشت و محیط زیست |
پیوست های این کاربرگه
| فایل | اندازه | فرمت | |
|---|---|---|---|
| 800.pdf | 295.98 kB | Adobe PDF |