Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost/handle/Hannan/5017
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorحمیدرضا رضوانی-
dc.contributorافسانه نیک محمدی-
dc.contributorعلیرضا پایمرد-
dc.date.accessioned2025-06-08T22:26:50Z-
dc.date.available2025-06-08T22:26:50Z-
dc.date.issued1403en_US
dc.identifier.urihttp://localhost/handle/Hannan/5017-
dc.description.abstractهیئت مدیره مهمترین عامل در کنترل و نظارت بر مدیریت شرکت و محافظت از منابع سهامداران قلمداد میشود(فاما و جنسن،۱۹۸۳)ساختار هیئت مدیره شرکتها به زمینه های سازمانی که شرکت در آن فعالیت میکند وابسته است و سازگاری بین زمینه های سازمانی و ساختار هیئت مدیره به بهبود کیفیت سود منجرمیگردد.(سبز علی پور و همکاران،۱۳۹۹)از آنجایی که مسولیت تصمیم گیری در سازمانها با هیئت مدیره میباشد درنتیجه دارا بودن از هیئت مدیره مناسب میتواند کارایی سرمایه گذاری و به تبع منجر به رونق و موفقیت سازمانها شود.باتوجه به اینکه هر سازمانی دارای هیئت مدیره میباشد بنابراین جامعه آماری در این پژوهش کلیه سازمانها میباشند و برای نمونه گیری از روش ساده و انتخابی استفاده شده است و تنها بانکها و موسسات مالی،بیمه و شرکت های ایالتی حقیقی بدلیل متفاوت بودن الگوهای سرمایه گذاری از نمونه گیری خارج شده اند.در این پژوهش تعدادی از ویژگی های هیئت مدیره در قالب پویایی و پتانسیل هیئت مدیره که شامل اندازه،فعالیت،استقلال،میزان سهام،مدیریت چند گانه،تنوع دانشی و دوره تصدی میباشد به روش کمی و با استفاده از پرسشنامه و شناسایی مد (بیشترین فراوانی) در شرکتهای موفق طی ۱۰ سال گذشته مورد ارزیابی قرار گرفت و به این نتیجه دست یافت که هیئت مدیره بطور مستقیم در موفقیت سازمانها در بلند مدت تاثیر گذار است.en_US
dc.language.isofaen_US
dc.subjectهیئت مدیره ، موفقیت ، موفقیت بلند مدت ، کارایی سرمایه گذاریen_US
dc.titleتاثیر هیئت مدیره در موفقیت بلند مدت یک شرکت-
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی

Files in This Item:
File SizeFormat 
799.pdf528.21 kBAdobe PDF
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorحمیدرضا رضوانی-
dc.contributorافسانه نیک محمدی-
dc.contributorعلیرضا پایمرد-
dc.date.accessioned2025-06-08T22:26:50Z-
dc.date.available2025-06-08T22:26:50Z-
dc.date.issued1403en_US
dc.identifier.urihttp://localhost/handle/Hannan/5017-
dc.description.abstractهیئت مدیره مهمترین عامل در کنترل و نظارت بر مدیریت شرکت و محافظت از منابع سهامداران قلمداد میشود(فاما و جنسن،۱۹۸۳)ساختار هیئت مدیره شرکتها به زمینه های سازمانی که شرکت در آن فعالیت میکند وابسته است و سازگاری بین زمینه های سازمانی و ساختار هیئت مدیره به بهبود کیفیت سود منجرمیگردد.(سبز علی پور و همکاران،۱۳۹۹)از آنجایی که مسولیت تصمیم گیری در سازمانها با هیئت مدیره میباشد درنتیجه دارا بودن از هیئت مدیره مناسب میتواند کارایی سرمایه گذاری و به تبع منجر به رونق و موفقیت سازمانها شود.باتوجه به اینکه هر سازمانی دارای هیئت مدیره میباشد بنابراین جامعه آماری در این پژوهش کلیه سازمانها میباشند و برای نمونه گیری از روش ساده و انتخابی استفاده شده است و تنها بانکها و موسسات مالی،بیمه و شرکت های ایالتی حقیقی بدلیل متفاوت بودن الگوهای سرمایه گذاری از نمونه گیری خارج شده اند.در این پژوهش تعدادی از ویژگی های هیئت مدیره در قالب پویایی و پتانسیل هیئت مدیره که شامل اندازه،فعالیت،استقلال،میزان سهام،مدیریت چند گانه،تنوع دانشی و دوره تصدی میباشد به روش کمی و با استفاده از پرسشنامه و شناسایی مد (بیشترین فراوانی) در شرکتهای موفق طی ۱۰ سال گذشته مورد ارزیابی قرار گرفت و به این نتیجه دست یافت که هیئت مدیره بطور مستقیم در موفقیت سازمانها در بلند مدت تاثیر گذار است.en_US
dc.language.isofaen_US
dc.subjectهیئت مدیره ، موفقیت ، موفقیت بلند مدت ، کارایی سرمایه گذاریen_US
dc.titleتاثیر هیئت مدیره در موفقیت بلند مدت یک شرکت-
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی

Files in This Item:
File SizeFormat 
799.pdf528.21 kBAdobe PDF
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorحمیدرضا رضوانی-
dc.contributorافسانه نیک محمدی-
dc.contributorعلیرضا پایمرد-
dc.date.accessioned2025-06-08T22:26:50Z-
dc.date.available2025-06-08T22:26:50Z-
dc.date.issued1403en_US
dc.identifier.urihttp://localhost/handle/Hannan/5017-
dc.description.abstractهیئت مدیره مهمترین عامل در کنترل و نظارت بر مدیریت شرکت و محافظت از منابع سهامداران قلمداد میشود(فاما و جنسن،۱۹۸۳)ساختار هیئت مدیره شرکتها به زمینه های سازمانی که شرکت در آن فعالیت میکند وابسته است و سازگاری بین زمینه های سازمانی و ساختار هیئت مدیره به بهبود کیفیت سود منجرمیگردد.(سبز علی پور و همکاران،۱۳۹۹)از آنجایی که مسولیت تصمیم گیری در سازمانها با هیئت مدیره میباشد درنتیجه دارا بودن از هیئت مدیره مناسب میتواند کارایی سرمایه گذاری و به تبع منجر به رونق و موفقیت سازمانها شود.باتوجه به اینکه هر سازمانی دارای هیئت مدیره میباشد بنابراین جامعه آماری در این پژوهش کلیه سازمانها میباشند و برای نمونه گیری از روش ساده و انتخابی استفاده شده است و تنها بانکها و موسسات مالی،بیمه و شرکت های ایالتی حقیقی بدلیل متفاوت بودن الگوهای سرمایه گذاری از نمونه گیری خارج شده اند.در این پژوهش تعدادی از ویژگی های هیئت مدیره در قالب پویایی و پتانسیل هیئت مدیره که شامل اندازه،فعالیت،استقلال،میزان سهام،مدیریت چند گانه،تنوع دانشی و دوره تصدی میباشد به روش کمی و با استفاده از پرسشنامه و شناسایی مد (بیشترین فراوانی) در شرکتهای موفق طی ۱۰ سال گذشته مورد ارزیابی قرار گرفت و به این نتیجه دست یافت که هیئت مدیره بطور مستقیم در موفقیت سازمانها در بلند مدت تاثیر گذار است.en_US
dc.language.isofaen_US
dc.subjectهیئت مدیره ، موفقیت ، موفقیت بلند مدت ، کارایی سرمایه گذاریen_US
dc.titleتاثیر هیئت مدیره در موفقیت بلند مدت یک شرکت-
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی

Files in This Item:
File SizeFormat 
799.pdf528.21 kBAdobe PDF