Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4196
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حمیدرضا رضوانی | - |
| dc.contributor.author | زهرا شیرنسب | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-15T21:31:49Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-15T21:31:49Z | - |
| dc.date.issued | 1396 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4196 | - |
| dc.description.abstract | مدیریت دانش در یک سازمان برای انباشت اطلاعات سازمانی و توسعه و تعالی سازمان لازم و ضروری است و این موضوع برمیزان توسعه و پیشرفت بخش های مختلف و نیز مولفه های مختلف سازمانی تاثیر دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهبین مدیریت دانش بر انجام عملکرد خلاقانه تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (سنندج) می باشد. اینپژوهش، یک پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی می باشد. اطلاعات مورد نیاز به دو روش کتابخانه ای و میدانی و بهوسیله پرسشنامه از بین نمونه آماری 135 نفری از جامعه آماری 600 نفری کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استانکردستان (واحد سنندج) شامل اداره برق واحد شمالی، جنوبی، شرقی، غربی و سایت اداری جمع آوری گردیده است.یافته های پژوهش نشان می دهد در صورتی که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش در جامعه مورد مطالعه افزایش یابد،میزان عملکرد خلاقانه کارکنان نیز به ترتیب 38/40%، 36/50% و 27/77% افزایش خواهد یافت. در صورتی که با افزایش ذخیره دانش میزان عملکرد خلاقانه کارکنان 17/70% کاهش خواهد یافت. نتایج نشان می دهد که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش بیشترین تاثیر را در افزایش عملکرد خلاقانه کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (واحد سنندج) خواهد داشت. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | مدیریت دانش ، عملکرد خلاقانه ، خلاقیت | en_US |
| dc.title | بررسی رابطه بين مدیریت دانش بر انجام عملکرد خالقانه سازمان )موردمطالعه: تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان )سنندج( | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| MPPE01_129.pdf | 527.05 kB | Adobe PDF |  Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حمیدرضا رضوانی | - |
| dc.contributor.author | زهرا شیرنسب | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-15T21:31:49Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-15T21:31:49Z | - |
| dc.date.issued | 1396 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4196 | - |
| dc.description.abstract | مدیریت دانش در یک سازمان برای انباشت اطلاعات سازمانی و توسعه و تعالی سازمان لازم و ضروری است و این موضوع برمیزان توسعه و پیشرفت بخش های مختلف و نیز مولفه های مختلف سازمانی تاثیر دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهبین مدیریت دانش بر انجام عملکرد خلاقانه تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (سنندج) می باشد. اینپژوهش، یک پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی می باشد. اطلاعات مورد نیاز به دو روش کتابخانه ای و میدانی و بهوسیله پرسشنامه از بین نمونه آماری 135 نفری از جامعه آماری 600 نفری کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استانکردستان (واحد سنندج) شامل اداره برق واحد شمالی، جنوبی، شرقی، غربی و سایت اداری جمع آوری گردیده است.یافته های پژوهش نشان می دهد در صورتی که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش در جامعه مورد مطالعه افزایش یابد،میزان عملکرد خلاقانه کارکنان نیز به ترتیب 38/40%، 36/50% و 27/77% افزایش خواهد یافت. در صورتی که با افزایش ذخیره دانش میزان عملکرد خلاقانه کارکنان 17/70% کاهش خواهد یافت. نتایج نشان می دهد که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش بیشترین تاثیر را در افزایش عملکرد خلاقانه کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (واحد سنندج) خواهد داشت. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | مدیریت دانش ، عملکرد خلاقانه ، خلاقیت | en_US |
| dc.title | بررسی رابطه بين مدیریت دانش بر انجام عملکرد خالقانه سازمان )موردمطالعه: تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان )سنندج( | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| MPPE01_129.pdf | 527.05 kB | Adobe PDF | Preview File |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حمیدرضا رضوانی | - |
| dc.contributor.author | زهرا شیرنسب | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-15T21:31:49Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-15T21:31:49Z | - |
| dc.date.issued | 1396 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4196 | - |
| dc.description.abstract | مدیریت دانش در یک سازمان برای انباشت اطلاعات سازمانی و توسعه و تعالی سازمان لازم و ضروری است و این موضوع برمیزان توسعه و پیشرفت بخش های مختلف و نیز مولفه های مختلف سازمانی تاثیر دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهبین مدیریت دانش بر انجام عملکرد خلاقانه تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (سنندج) می باشد. اینپژوهش، یک پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی می باشد. اطلاعات مورد نیاز به دو روش کتابخانه ای و میدانی و بهوسیله پرسشنامه از بین نمونه آماری 135 نفری از جامعه آماری 600 نفری کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استانکردستان (واحد سنندج) شامل اداره برق واحد شمالی، جنوبی، شرقی، غربی و سایت اداری جمع آوری گردیده است.یافته های پژوهش نشان می دهد در صورتی که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش در جامعه مورد مطالعه افزایش یابد،میزان عملکرد خلاقانه کارکنان نیز به ترتیب 38/40%، 36/50% و 27/77% افزایش خواهد یافت. در صورتی که با افزایش ذخیره دانش میزان عملکرد خلاقانه کارکنان 17/70% کاهش خواهد یافت. نتایج نشان می دهد که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش بیشترین تاثیر را در افزایش عملکرد خلاقانه کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (واحد سنندج) خواهد داشت. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | مدیریت دانش ، عملکرد خلاقانه ، خلاقیت | en_US |
| dc.title | بررسی رابطه بين مدیریت دانش بر انجام عملکرد خالقانه سازمان )موردمطالعه: تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان )سنندج( | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | تمامی گرایش های مدیریت شامل مدیریت بازرگانی و صنعتی | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| MPPE01_129.pdf | 527.05 kB | Adobe PDF | Preview File |