Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost/handle/Hannan/4083
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محمدعلی شاه حسینی | - |
| dc.contributor.author | سعيد روحاني | - |
| dc.contributor.author | بهار روحی | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-18T22:15:50Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-18T22:15:50Z | - |
| dc.date.issued | 1392 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4083 | - |
| dc.description.abstract | موفقيت سازمانها در پياده سازي سيستم هـاي برنامـه ريـزي منـابع، در گـرو انتخـاب سيستمي است كه بيشترين همسويي را با نيازمندي هاي سازمان داشته باشد. از اين رو، امـروزه به موضوع انتخاب ERP، توجه بسياري مي شـود. شـركت هـاي پيمانكـاري عمرانـي، از دسـته سازمان هايي هستند كـه پيـاده سـازي موفـق ERP، نقشـي تعيـين كننـده در پيشـبرد و بهبـود فرآيندهاي آنها دارد. با وجود اين شناسـايي نيازهـا، تعيـين معيارهـا و انتخـاب تـأمين كننـدهي مناسب، چالشي جدي براي اين سازمان ها است. بنابراين مطالعه ي پيش رو با هدف كـاربردي و به منظور ارائهي چارچوبي براي انتخاب ERP در شركتهـاي پيمانكـاري عمرانـي، تهيـه شـده است. براي سنجش ميزان اهميت معيارها از رويكرد توصيفي ـ پيمايشي استفاده شده اسـت. بـا بررسي ادبيات موضوع، معيارهاي مؤثر بر انتخاب سيستم استخراج و با كمـك دو پرسـشنامـه ارزيابي و اولويتبندي شدهاند. براي پاسخگويي به پرسـشنامـه ي اول، 14 خبـرهي سـازماني و براي پاسخ به پرسشنامهي دوم، شش خبرهي سيستم هـا بـه صـورت هدفمنـد انتخـاب شـدند. نمونه گيري بهروش سرشماري صورت گرفت و پرسشنامه ها ميان تمـامي افـراد جامعـه توزيـع شد. درنهايت با كمك فرآيند تحليل سلسله مراتبي فازي، سيستمي انتخـاب شـد كـه بيشـترين همسويي را با نيازها و راهبردهاي شركت هاي پيمانكاري داشت. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | انتخاب سيستم برنامه ريزي منـابع سـازمان، تحليـل سلسـله مراتبـي فـازي، شركت پيمانكاري عمراني. | en_US |
| dc.title | چارچوب انتخاب سيستم برنامه ريزي منابع سازمان در شركت هاي پيمانكاري با رويكرد تحليل سلسله مراتبي فازي | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 16-persian.pdf | 12.75 MB | Adobe PDF |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محمدعلی شاه حسینی | - |
| dc.contributor.author | سعيد روحاني | - |
| dc.contributor.author | بهار روحی | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-18T22:15:50Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-18T22:15:50Z | - |
| dc.date.issued | 1392 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4083 | - |
| dc.description.abstract | موفقيت سازمانها در پياده سازي سيستم هـاي برنامـه ريـزي منـابع، در گـرو انتخـاب سيستمي است كه بيشترين همسويي را با نيازمندي هاي سازمان داشته باشد. از اين رو، امـروزه به موضوع انتخاب ERP، توجه بسياري مي شـود. شـركت هـاي پيمانكـاري عمرانـي، از دسـته سازمان هايي هستند كـه پيـاده سـازي موفـق ERP، نقشـي تعيـين كننـده در پيشـبرد و بهبـود فرآيندهاي آنها دارد. با وجود اين شناسـايي نيازهـا، تعيـين معيارهـا و انتخـاب تـأمين كننـدهي مناسب، چالشي جدي براي اين سازمان ها است. بنابراين مطالعه ي پيش رو با هدف كـاربردي و به منظور ارائهي چارچوبي براي انتخاب ERP در شركتهـاي پيمانكـاري عمرانـي، تهيـه شـده است. براي سنجش ميزان اهميت معيارها از رويكرد توصيفي ـ پيمايشي استفاده شده اسـت. بـا بررسي ادبيات موضوع، معيارهاي مؤثر بر انتخاب سيستم استخراج و با كمـك دو پرسـشنامـه ارزيابي و اولويتبندي شدهاند. براي پاسخگويي به پرسـشنامـه ي اول، 14 خبـرهي سـازماني و براي پاسخ به پرسشنامهي دوم، شش خبرهي سيستم هـا بـه صـورت هدفمنـد انتخـاب شـدند. نمونه گيري بهروش سرشماري صورت گرفت و پرسشنامه ها ميان تمـامي افـراد جامعـه توزيـع شد. درنهايت با كمك فرآيند تحليل سلسله مراتبي فازي، سيستمي انتخـاب شـد كـه بيشـترين همسويي را با نيازها و راهبردهاي شركت هاي پيمانكاري داشت. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | انتخاب سيستم برنامه ريزي منـابع سـازمان، تحليـل سلسـله مراتبـي فـازي، شركت پيمانكاري عمراني. | en_US |
| dc.title | چارچوب انتخاب سيستم برنامه ريزي منابع سازمان در شركت هاي پيمانكاري با رويكرد تحليل سلسله مراتبي فازي | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 16-persian.pdf | 12.75 MB | Adobe PDF |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محمدعلی شاه حسینی | - |
| dc.contributor.author | سعيد روحاني | - |
| dc.contributor.author | بهار روحی | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-18T22:15:50Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-18T22:15:50Z | - |
| dc.date.issued | 1392 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost/handle/Hannan/4083 | - |
| dc.description.abstract | موفقيت سازمانها در پياده سازي سيستم هـاي برنامـه ريـزي منـابع، در گـرو انتخـاب سيستمي است كه بيشترين همسويي را با نيازمندي هاي سازمان داشته باشد. از اين رو، امـروزه به موضوع انتخاب ERP، توجه بسياري مي شـود. شـركت هـاي پيمانكـاري عمرانـي، از دسـته سازمان هايي هستند كـه پيـاده سـازي موفـق ERP، نقشـي تعيـين كننـده در پيشـبرد و بهبـود فرآيندهاي آنها دارد. با وجود اين شناسـايي نيازهـا، تعيـين معيارهـا و انتخـاب تـأمين كننـدهي مناسب، چالشي جدي براي اين سازمان ها است. بنابراين مطالعه ي پيش رو با هدف كـاربردي و به منظور ارائهي چارچوبي براي انتخاب ERP در شركتهـاي پيمانكـاري عمرانـي، تهيـه شـده است. براي سنجش ميزان اهميت معيارها از رويكرد توصيفي ـ پيمايشي استفاده شده اسـت. بـا بررسي ادبيات موضوع، معيارهاي مؤثر بر انتخاب سيستم استخراج و با كمـك دو پرسـشنامـه ارزيابي و اولويتبندي شدهاند. براي پاسخگويي به پرسـشنامـه ي اول، 14 خبـرهي سـازماني و براي پاسخ به پرسشنامهي دوم، شش خبرهي سيستم هـا بـه صـورت هدفمنـد انتخـاب شـدند. نمونه گيري بهروش سرشماري صورت گرفت و پرسشنامه ها ميان تمـامي افـراد جامعـه توزيـع شد. درنهايت با كمك فرآيند تحليل سلسله مراتبي فازي، سيستمي انتخـاب شـد كـه بيشـترين همسويي را با نيازها و راهبردهاي شركت هاي پيمانكاري داشت. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.subject | انتخاب سيستم برنامه ريزي منـابع سـازمان، تحليـل سلسـله مراتبـي فـازي، شركت پيمانكاري عمراني. | en_US |
| dc.title | چارچوب انتخاب سيستم برنامه ريزي منابع سازمان در شركت هاي پيمانكاري با رويكرد تحليل سلسله مراتبي فازي | - |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | مدیریت فناوری اطلاعات | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 16-persian.pdf | 12.75 MB | Adobe PDF |